哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因”？
2026-01-04 09:07
来源：人力资源社会保障部微信公众号
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《工伤保险条例》第十四条规定的"因工作原因"的认定，应当考虑职工履行工作职责与其所受伤害是否存在因果关系。
包括但不限于:
(1)因从事本职生产经营活动受到伤害;
(2)因完成用人单位指派的工作受到伤害;
(3)因维护用人单位正当利益受到伤害;
(4)工作期间在合理场所内因解决必需的基本生理需要受到伤害，不包括完全因个人原因造成的伤害。
