11月14日，钦州市钦北区大寺镇就业工作服务站内忙碌有序。几位求职者围聚在服务窗口前，咨询契合自身的岗位信息。工作人员一边耐心倾听求职者的技能特长与岗位诉求，一边熟练地将他们的姓名、学历、职业资格等信息录入就业服务系统，借助大数据技术，系统精准对接辖区企业招聘需求，现场为求职者筛选出多家企业的适配岗位，让就业服务更具针对性、更富实效。

3公里外的北部湾林木工业园里，钦州市乾云木业有限公司9条生产线正满负荷运转。质检员陈丽娟穿梭在车间内，仔细检查家具生态板的质量。这位来自大寺镇大寺村委滩港村的妇女，今年2月从广东务工返乡后，正是通过镇就业工作服务站的对接，在家门口找到了这份心仪的工作。

“现在一个月能挣5000多元，既能赚钱补贴家用，又能照顾老人和孩子，特别满足。”陈丽娟笑着告诉记者，村里已有10多位姐妹通过就业服务站，在周边工厂顺利就业，实现了“挣钱顾家两不误”。

党的二十届四中全会作出“促进高质量充分就业”等系列部署，钦北区围绕平陆运河建设、临港产业园区建设等重点项目，依托人才工作站和零工服务站两个有效载体，构建“2+3+N”一体化人才服务体系，即在主城区建立2个标准化人才工作站和零工市场，小董、大寺、平吉3个中心镇建设镇级人才工作站和零工服务站，村（社区）设置N个人才驿站和零工驿站，提供人力资源对接、人才就业服务等“一站式”服务，为企业和人才搭建更加灵活的用工（就业）平台。

针对园区企业“人才紧缺、招聘难”的痛点，该区分类建立企业急需人才清单，主动与市内院校搭建产才融合平台，常态化开展“人才夜市”“运河向海·职等你来”等特色招聘活动，并多次赴市外高校上门引才，全力吸引优秀毕业生到钦北就业创业。

近日，在北部湾大学石油与化工学院“双选会”上，钦北区携6家重点化工企业的18个优质岗位、62个用人需求开展专场送岗引才活动，吸引近40名毕业生投递简历并达成初步就业意向，涵盖应用化学、化学工程与工艺等多个专业。“这次招聘精准对接企业人才需求，有效缓解了化工企业的‘人才饥渴’问题。”钦北区皇马人力资源服务公司负责人陈胜民说。

数据见证就业与产业的双向奔赴。今年以来，该区持续深化“党建+产业链”工作模式，已累计为企业招聘各类人才4023人次，为平陆运河钦北标段建设输送专业人才845人次，为重大项目和园区“6+N”产业集群发展筑牢人才根基、强化智力支撑，以精准引才为产业高质量发展注入强劲动能。在充足人才的有力加持下，该区产业发展成效显著，前三季度，规模以上工业总产值达155亿元，总量稳居全市县域第一，实现了就业稳、产业兴的良性循环。

“我们建立了常态化政校企对接机制，动态掌握企业人才需求，深化与高校、科研院所开展人才战略服务合作，为企业纾解用工难题、激发创新活力筑牢人才根基。”钦北区委组织部副部长张立乾介绍，下一步将持续完善“2+3+N”就业服务体系，优化零工市场运营管理，拓展服务功能，推动线上线下深度融合，进一步织密就业服务网络，既助力劳动者实现更充分、更高质量就业，也为辖区企业持续健康发展、产业能级稳步提升提供坚实可靠的人才保障。（康安 冯源 玉美芬）

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