一、主要背景

以招商引资的大突破，促进经济社会大发展，这是西部欠发达省区加快发展、转型升级、全面提质的必然选择，也是服务和融入新发展格局的必然要求。2020年广西驻点招商百日攻坚的实践充分证明，驻点招商是助推广西经济高质量发展的现实需要，是应对区域产业日趋激烈竞争的迫切要求，也是主动对接发达地区产业投资合作、提高招商引资质效的创新做法、有力举措，必须持之以恒、常态化推进。自治区人民政府要求对驻点招商要形成机制，持续推进，出台《加强常态化驻点招商工作方案》（以下简称《方案》），为全区持续深入开展常态化驻点招商提供遵循和保障。

二、主要框架和内容

《方案》共分为六大部分、十七条具体措施。

“重要意义和总体要求”方面。解决思想认识、目标导向问题，提出驻点招商的重要意义、总体要求和目标任务。

“强化聚焦重点产业和重点区域”方面。主要包括两个方面：一是解决重点招什么产业。根据14个设区市竞争力强的重点主导产业、特色产业布局提出了各市应围绕哪些产业规划开展驻点招商。二是解决去哪里招的问题。根据广西重点发展产业在粤港澳大湾区、长江经济带、京津冀等三大重点区域的资源条件、发展空间及关联程度，提出了三个片区各自重点对接的产业。

“强化务实科学精准招商”方面。主要包括六个方面：一是滚动推荐项目。提出了各市要结合市场需求和本地资源禀赋等，每年策划30个以上重点产业招商项目滚动入库。二是梳理目标企业。提出了各有关单位要聚焦招大引强、招优引新向驻点招商一线精准匹配推送重点目标企业信息。三是注重宣传推介。提出了要以多种形式宣传推介广西区位、资源、交通等优势。四是加强信息沟通。提出了要分析驻点区域产业分布，掌握驻点区域可能外迁、扩能及对外投资情况，充分尊重投资者的意愿，统筹调度各驻点招商工作队有序对接拜访企业。五是组织精准招商。提出了要依托商会、行业协会等，策划各类招商推介活动，精准对接重点目标企业。六是跟进项目落地。提出了要加大对签约项目的协调推进力度，及时解决项目落地过程中遇到的困难和问题。

“强化组织领导和队伍建设”方面。解决谁来干、靠谁干的问题，明确了驻点招商组织领导框架，各设区市工作队伍组建方式，针对特定产业组建自治区、设区市、县（市、区）和重点产业园区联合驻点招商专业队伍，扩大招商网络，以及“一把手”招商等内容。

“强化管理考评和经费保障”方面。解决如何管理、怎么保障的问题，明确了加强日常管理、建立例会制度、实行考评机制、落实经费保障等内容。