在数字经济与产业升级深度融合的背景下，高校人才培养与企业需求的适配性问题日益凸显。5月23日，在“筑梦青春 职点未来”——“泛航物流杯”广西高校大学生模拟面试大赛暨广西日报传媒集团促进就业创业系列活动启动仪式上，人工智能成为焦点。广西魔光科技有限公司董事长何鹿源预测，未来 3—5 年软件行业对复合型人才需求将爆发式增长，而AI 与数据科学岗位需求预计增加超过 50%。

高校教育与企业需求的“相位差”

"我们招聘的应届毕业生，平均需要6到8个月才能适应企业的工作节奏。"何鹿源直言，过去十年间，高校教育与企业需求存在脱节。据其介绍，73.1%的科技企业认为高校课程内容滞后于产业发展。以制造业为例，许多高校仍在教授传统机械原理，而企业早已转向智能制造和工业互联网。这种“时差”直接导致毕业生入职后需要更长的适应期，企业培训成本增加25%以上。

"工科专业的实践课程占比普遍偏低，有些甚至不足20%。"何鹿源表示，这种"纸上谈兵"式的教学导致学生的工程能力与企业需求匹配度不足40%。此外，在人工智能、云计算等前沿领域，高校的硬件条件往往难以满足教学需求。"某高校的AI实验室只能支持10名学生同时进行模型训练，而企业级项目通常需要百卡级算力支持。"何鹿源说，"高端制造、生物医药等领域对设备和场地要求更高，但高校的经费有限，很难模拟真实的企业环境。"

为破解这一难题，何鹿源以校外合作导师的身份走进广西大学，参与专业硕士研究生培养；带领魔光科技与高校合作开发专业课程，并与高校共建教学实习基地，力求缩短人才适配周期。

大学生能力培养：AI素养与跨界能力成关键

何鹿源认为，在当今就业形势严峻的背景下，大学生若想在激烈竞争中脱颖而出，需着力培养五大跨界能力：自主学习与迁移能力、具备跨学科思维、沟通与协作能力、创新与问题定义能力以及数智化素养。

"我们公司兼具统计学和业务洞察力的员工，绩效比纯技术背景者高出40%。"何鹿源坦言，未来80%的创新来自交叉领域，能将所学知识灵活运用于不同场景的人更具核心竞争力。而在AI时代，数智化素养已成为人人必备的技能，熟练使用AI工具将成为未来职场人的基本要求。

如何甄别“高潜力股”？何鹿源提出了四个关键维度：闭环交付能力、自驱力与韧性、系统化思维及利他精神。例如，能独立完成市场调研项目的需求理解和成果落地，还提出可执行的营销策略；或是在需求评审中能跳出代码层面，从用户体验、商业价值等多维度提出优化建议。"拥有这些能力，年轻人在快速变化的职场中就能保持持续竞争力。"何鹿源总结道。

未来人才战略布局：聚焦AI、绿色科技和全球化能力

何鹿源预测，未来 3—5 年软件行业对复合型人才需求将爆发式增长：AI 与数据科学岗位需求预计增 50%，绿色技术人才缺口或达 150 万，国际化协作与跨学科人才（如 “生物 + 信息学”）亦成关键。

“培养这类人才单靠高校难实现，未来，魔光科技将深化与高校的‘产学研用’一体化合作，助力广西打造 ‘懂技术、通场景、能实战’的本土人才矩阵，以校企协同破解 ‘教育链’与 ‘产业链’的适配难题。”何鹿源表示。