“共庆建党百年 建设壮美广西”新闻发布会（第十一场）

时 间：2021年6月22日10:00

地 点：南宁市民族大道112号广西新闻发布厅

出席人员：

自治区党委组织部部务委员   陈川

自治区党委组织部部务会成员、自治区党员教育中心（远程办）主任、新闻发言人  刘晓滨

主持人：

自治区政府新闻办副主任   薛 彬

10:00

薛彬：

女士们、先生们：

上午好！欢迎出席“共庆建党百年 建设壮美广西”新闻发布会，今天我们邀请到自治区党委组织部部务委员陈川先生和自治区党委组织部部务会成员、自治区党员教育中心（远程办）主任刘晓滨女士，请他们围绕“贯彻新时代党的组织路线全面提升广西组织工作质量”为大家介绍有关情况并回答记者提问。

首先，请陈川先生作主题发布。

10:01

陈川：

女士们、先生们，记者朋友们：

大家上午好！很高兴和各位媒体朋友见面。受自治区党委常委、组织部部长曾万明同志委托，借此机会，我代表自治区党委组织部，对各位媒体朋友长期以来给予我区组织工作的关心、支持，表示衷心的感谢！下面，我向大家简要介绍一下党的十八大以来我区组织工作的有关情况。

党的十八大以来，在自治区党委的坚强领导下，全区组织系统深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、锐意进取，推动各项工作取得新进展、新成效。我区党内教育、年轻干部队伍建设、中央来桂博士服务团管理服务、抓党建促脱贫攻坚、公务员队伍建设等20项工作在全国性会议上作经验交流；先后共有14项工作获得全国性表彰奖励，其中我部被评为全国脱贫攻坚先进集体和扫黑除恶先进单位，概括起来，主要有6个方面的特点和成效。

第一，突出固本铸魂，党员干部做到“两个维护”更加自觉坚定。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区干部教育培训的首课、主课、必修课，各级党校（行政学院）开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程、党性教育课程占总课时比重超过70%。精心组织“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内教育，创新开展对党忠诚教育，持续筑牢党员干部思想之魂、补足精神之钙。扎实推进党史学习教育，用好百色起义、湘江战役等红色资源，围绕贯彻落实习近平总书记在我区视察时关于学史增信的重要指示，实施红色基因传承、党性教育基础品牌提升、精品课程开发、名师培养“四大工程”，不断增强党员干部的信仰、信念、信心。

第二，强化党建引领，为决战决胜脱贫攻坚、全面推进乡村振兴凝聚“组织力量”。全区各级组织部门自觉履行抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的政治责任，以强有力的行动提供坚强组织保证。选派14.2万名驻村干部驻村帮扶，组织10多万名乡镇干部包村联村扶贫。组织145名中央博士服务团成员深入贫困地区开展智力帮扶，选派近2.2万人次科技特派员到贫困村开展产业指导、技术服务。扎实开展“党旗领航·助力脱贫”活动和“党旗领航·电商扶贫”行动，举办“我为家乡代言”全媒体直播和“七一红色购物季”等活动，线上线下累计为贫困群众销售特色农产品超过50亿元。制定出台推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施、推动乡村人才振兴若干措施等支持政策，持续加大对贫困地区人才支持力度。发挥牵头抓总作用，不断发展壮大村级集体经济，因地制宜做好土地流转、清理规范承包合同、发展物业经济、推进产业发展、扩大农业保险、加强统筹服务、建强经营管理队伍等“七篇文章”。截至2020年底，全区村级集体经济总收入达24.3亿元，15247个有集体经济的行政村收入全部突破5万元，36.1%的行政村年收入突破10万元，1947个行政村年收入突破20万元，559个行政村年收入突破50万元，全区村级集体经济收入五年翻两番，超额完成三年行动目标任务。

10:06

陈川：

第三，健全选育管用链条，打造让党放心、让群众有信心的领导班子和干部队伍。我们出台关于适应建设壮美广西需要进一步建设坚强有力领导班子的若干意见、以政治建设为统领进一步加强领导班子建设的十条意见等制度文件，构建“档案+考察+研判”的政治素质识别机制，创新开展政治素质考核、年度考核、平时考核、专项考核“四合一”考核，以推进事业发展为导向，精准科学选干部配班子。今年3月，聚焦市县乡领导班子换届，集中出台“1+9”系列文件，明政策、明制度、明规矩于前，划出底线和红线，确保实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标。扎实推进年轻干部队伍建设，实施“七个一批”优秀年轻干部培养选拔计划，跨地域跨部门跨行业选拔使用厅级和处科级优秀年轻干部397名。深化干部管理监督，出台加强领导班子和领导干部政治监督实施办法、加强县（市、区）党政正职日常教育管理的若干措施等制度举措，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，做到监督常在、形成常态，我区从严管理监督干部好评率持续保持在94%以上。大力加强公务员队伍建设，特别是着力解决基层“招人难”“留人难”问题，2017年以来，全区招录县乡公务员近2.4万人，占招录总数的76.3%。

第四，持续用劲激励干部担当作为，有效激发干事创业的积极性主动性创造性。我们坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱等方面，自治区层面先后出台40多个政策和制度文件，为干部担当作为提供有力制度保障。大力选拔重用敢担当、善作为的猛将闯将干将，坚决调下不担当不作为、慢作为乱作为的干部，鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。扎实开展激励干部担当作为奖励和公务员及时奖励，制定《公务员及时奖励办法》，对在疫情防控和复工复产等急难险重任务中冲在一线、建功立业的4789名个人、654个集体进行及时奖励和通报表扬。做好关心关爱工作，为全区40多万名乡镇干部提高乡镇工作补贴标准，6万多名公务员晋升职级，有关政策待遇应得尽得、应享尽享。会同自治区纪委监委机关制定容错纠错办法、容错正负面清单，出台为受到不实信访举报的干部澄清正名工作办法，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，加大担当作为干部保护力度。广泛开展“担当作为、善作善成好干部”选树工作，带动全区各地选树以黄文秀、梁小霞、黄景教等为代表的3400多名担当实干先进典型。在问卷调查中，99.2%的干部对我区激励干部担当作为工作给予肯定。

10:10

陈川：

第五，扎实推进基层党组织“提质聚力”，基层战斗堡垒更加坚实有力。出台《关于聚焦服务壮美广西建设推进基层党建“提质聚力”的意见》等“1+5”系列文件，实施“提质聚力十大行动”，打出一套全面加强基层党建的组合拳。在农村，健全县级党委“抓乡促村”责任制，开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，推进边境地区农村基层党建“强基固边”，大力推进自然村党组织建设，整顿提升4000多个软弱涣散村党组织。在城市，集中出台推进城市基层党建新时代新突破新跨越系列文件，实施城市基层党建示范引领行动，健全街道“大工委”、社区“大党委”制度，全面推进城市居民小区党建工作。在机关事业单位，在全区党政机关开展“做三个表率、创模范机关”活动和机关党建“灯下黑”问题专项整治，推进“四强”党支部建设；出台加强和改进新时代高校党的政治建设的若干措施，调整理顺45所区管高校党组织隶属关系和管理体制；制定推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施等“1+3”文件，全面加强党对公立医院的领导；出台加强和改进新时代科研院所党建工作的若干意见系列文件，形成常态长效推进工作的制度机制。在国企，实施提升自治区直属企业党组织政治功能和组织力引领企业高质量发展三年行动计划，加强对自治区直属企业党委议事决策、外部董事等方面的指导管理，为做强做优做大国有企业、国有资本提供坚强保证。在两新组织，制定全面加强新时代非公有制经济组织和社会组织党的建设的意见等制度文件，持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”行动，加强新兴业态、自贸区、物流快递、律师、会计师等领域和行业党建工作，我区两新组织“两个覆盖”质量稳步提升，两新组织党建工作持续保持在全国第一方阵。此外，我们还分领域推进党支部标准化规范化建设，深化基层党组织星级化管理，全区累计命名星级村组织6600多个，激发争先创优的动力。持续加强党员教育管理，开发一系列高质量的党员教育培训教材，建设一批富有特色的党员教育培训阵地，突出抓好重点群体、薄弱领域发展党员工作，积极探索党员积分管理、分类管理，打造质量与数量并优的党员队伍。

第六，围绕发展需要加快聚集优秀人才，人才引领和智力支撑作用显著增强。我们深入实施人才强桂战略，深化人才发展体制机制改革，紧紧围绕我区高质量发展需要，持续引进培养各方面优秀人才。自治区层面先后制定出台人才引进、培养、激励、流动、服务等各方面政策制度180多项，特别是健全以产业人才、东盟人才、金融人才、海外人才等重点领域人才政策，有力构建了具有比较优势的人才制度体系。同时，我们积极配合实施国家重大人才项目，深入实施“八桂学者”“特聘专家”等自治区重大人才工程，培养聚集了一大批“高精尖缺”人才，“国字号”领军人才总量五年内增长近一倍。持续赴区外开展重点领域急需紧缺人才招聘活动，引进优秀人才7226名，其中博士1104名，硕士3293名。依托“八桂英才网”全面建设广西籍人才库，921名在外广西籍人才纳入名录，广西籍院士以及科研领域的杰出人才基本实现全员入库。

与此同时，我们高度重视党的建设和组织工作制度体系建设。坚持“以制度建设为基础，按规矩办事”理念，以全区组织部门“制度建设年”“制度深化年”“制度落实年”为载体，全面开展“制度体检”，统筹推进“立改废释”，新制定、修订组织工作制度文件270多件，不断扎紧从严管党治吏、从严治部律己的制度笼子。

下一步，我们将以庆祝建党100周年、开展党史学习教育为契机，深入贯彻落实新近出台的《中国共产党组织工作条例》，贯彻落实党中央和自治区党委关于党的建设和组织工作的部署要求，在全面提升组织工作质量上深耕细作，努力为建设新时代中国特色社会主义壮美广西作出新的更大的“组织贡献”。在此，恳请各级媒体和记者朋友一如既往地关注关心组织工作的新进展、新成效，帮助我们讲好“组工故事”、唱响“组工声音”；也欢迎大家对我们的工作进行监督。

我就介绍到这里。谢谢大家！

10:16

薛彬：

感谢陈川先生的介绍。下面请大家提问，提问前请通报自己所代表的新闻机构。有问题的请举手。

10:17

广西广播电视台记者：新时代党的组织路线提出要以组织体系建设为重点，而抓好党支部是组织体系建设的基本内容。请问，在大力推进党支部标准化规范化建设中，广西主要采取了哪些措施？目前推进情况怎么样？

刘晓滨：

感谢您的提问，我介绍一下推进的情况。从2019年开始，我们按照“一年对标强基础、两年深化促规范、三年全面上台阶”的总体思路，相继采取了一系列推进党支部标准化规范化建设的措施，主要有以下4个方面：一是压紧压实主体责任。制定出台推进基层党组织标准化规范化建设系列制度文件，明确各级党委抓支部建设的主要任务、工作路径和主体责任。建立党支部工作联系点制度，推动各级党员领导干部深入支部调研、上党课、帮助解决问题，发挥“关键少数”的示范作用，带动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围。把党支部建设列入党建工作考核考评重要内容，作为基层党建“随机调研、随机指导”的重点任务，及时发现问题，督促整改提高，层层传导压力、落实责任。二是加强分类指导推进。我们针对不同领域、不同类型党支部的特点，分别制定农村、街道社区、机关等9个领域党支部的建设标准，形成一套可遵照执行、上级党组织可监督评价的指标体系；分别召开全区推进党支部标准化规范化建设会议和9个领域的现场推进会，比先进、找差距、激活力，推动各领域党支部建设全面进步、全域提升。三是开展达标创优活动。对全区14.2万个党支部逐一对标“过筛子”，分级分类建立达标党支部、未达标党支部清单。对未达标的党支部，特别是软弱涣散党支部，按照“一支部一清单”要求制定整改方案，实行集中攻坚整改，确保逐一转化提升。对达标的党支部，按照“优进劣退、有进有出”的原则，实行动态管理，分领域、分系统遴选打造一批具有辐射带动作用的星级党支部。四是开展组织生活质量提升行动。制定提升组织生活质量评价标准，从政治性、程序性、时效性、参与率、实际效果5个方面，设置21项验收指标，有力推动解决组织生活不经常不严肃和吸引力不足等问题。

目前，全区已有12.5万个党支部通过验收，达标率88.7%。通过对标建设，各领域党支部政治功能和组织功能明显增强，成为疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等大战大考的坚强战斗堡垒。比如，去年突如其来的新冠肺炎疫情，全区各领域近10万个党支部积极投入到阻击战中，组织全区90多万名党员参与一线疫情防控工作，动员组织207万名党员自愿捐款1.3亿元，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供了坚强组织保证。谢谢。

10:21

当代广西记者：实施人才强桂战略是广西加快发展的一项重要战略举措。能否介绍一下党的十八大以来，广西采取了哪些有力举措推动这一战略实施？

陈川：

谢谢记者的提问。党的十八大以来，我们围绕深入实施人才强桂战略，牢固树立人才引领发展理念，以更大力度、更宽视野、更实举措抓好人才引进、培养、支持和使用工作，我区人才资源增量逐年提升，2019年全区人才资源总量达到495万人。我们主要做了以下6个方面的工作：

一是党管人才合力得到加强。自治区、市、县三级均成立党委人才工作领导小组，重点用人单位实现了人才领导机构和工作机制全覆盖，在全区推行人才工作目标责任制考核，构建了任务明确、责任清晰的人才工作目标责任制考核体系。

二是服务大局更加有力有效。着眼于服务西部陆海新通道、中国（广西）自由贸易试验区、面向东盟的金融开放门户建设等重大战略，研究制定支持金融人才发展、促进中国（广西）自由贸易试验区高质量发展等系列政策文件，聚焦重点产业领域引才用才，开展博士服务团“组团式”服务试点工作，集中选派了1092名工业振兴特派员，引导人才向经济建设主战场、改革创新最前沿加快汇聚。

三是人才发展体制机制改革走深走实。我们坚持系统设计、精准发力，紧紧抓住人才发展薄弱环节，建立以创新创业为导向的人才培养支持机制，健全“刚柔并济”的人才引进机制，完善科学合理的人才评价激励机制，健全拴心留人的人才服务保障机制，在这方面我们有一整套的组合拳。截至2020年底，自治区层面146项人才发展体制机制改革任务已完成138项，以改革红利激发人才活力。

四是引才引智活动升级扩容。连续多年举办中国—东盟“汇商聚智”活动，吸引了一大批海内外高端人才带着创新创业项目来我区开展合作。2020年，“汇商聚智”活动升级为“高峰论坛”，吸引了300多名海内外高层次专家人才前来参展，达成人才项目合作意向近300项。

五是人才发展环境不断优化。建成广西高层次人才“一站式”服务平台，为7大类18个领域的专家人才提供人才认定、工商登记、税收减免、子女入学、配偶就业等32个方面的优质高效服务，努力打造更加友好包容、更具吸引力的人才发展环境。

六是领军人才队伍建设实现新突破。我们深入实施广西院士后备人选培养工程等自治区重大人才工程，引进培养近400名高层次创新型人才，其中，国家高层次人才特殊支持计划、国家“杰青”获得者、教育部“长江学者”、中科院“百人计划”等五类“国字号”人才总共102名。2021年，我区邓国富、王双飞、杨章旗3名专家成为中国工程院院士增选有效候选人，这是历年来我们一次性入围人数最多的一次。

10:26

中国日报记者：刚才，发布人介绍了，党的十八大以来，自治区党委组织部在抓党建促脱贫攻坚方面取得了显著成效。请问，在这一项重要工作中，有哪些成功经验可以在巩固拓展脱贫攻坚成果、抓党建促乡村振兴中继承和发扬的呢？

刘晓滨：

党的十八大以来特别是脱贫攻坚战打响以来，全区各级组织部门充分发挥组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当，为脱贫攻坚取得决定性胜利作出了组织贡献。我们的经验做法主要有三个方面：

一是坚决扛起政治责任。自治区党委组织部主要负责同志带头开展6天5夜的蹲点调研，对脱贫攻坚任务最艰巨的乡镇、位置最偏远的村屯、生活最困难的农户“三必到”，与贫困县县委书记进行两轮全覆盖谈心谈话，带动三级组织部门班子成员同所有贫困县乡村主要领导谈心谈话，在吃劲时鼓劲、在加压时加油。我们自觉把中央专项巡视反馈问题整改作为必须答好的“政治考卷”，反馈问题按时整改清零。发挥考核激励约束作用，推动各级领导班子和领导干部履职尽责抓脱贫。

二是激活用好扶贫骨干力量。坚决保持所辖贫困县较多的设区市和贫困县党政正职相对稳定，确保“骨干”不换、“军心”稳定。采取就地提拔、提高职级等途径强化激励，超过一半贫困县党政正职得到提拔或晋升。从加大提拔晋级、表彰表扬、定期家访等方面强化措施，引导第一书记、工作队员扎根一线、安心安身。选优配强贫困村党组织书记，对贫困地区没有党员的自然村屯实行单列发展党员指标，持续壮大脱贫攻坚一线“红色力量”。从薪酬待遇、职级职称、科研补贴等方面出台倾斜性政策，推动教育、医疗、卫生、科技等领域专业技术人员向贫困地区聚集。

三是建强一线战斗堡垒。对未摘帽村党组织进行全面排查，着力发现解决服务群众能力不强、党员致富带富能力不强、发挥作用不明显等问题，筑牢服务和凝聚群众的前沿阵地。加强贫困村基层基础保障水平，实施村级组织活动场所提升工程，确保到今年底，所有活动场所面积都达到300平米以上。开展扶贫搬迁安置点基层组织建设攻坚行动，推动设立451个易地搬迁安置点党组织，强化抓好后续管理服务的组织保障。谢谢。

10:30

央广网记者：据了解，广西历来比较重视培养选拔年轻干部，工作成效也比较明显。请您介绍一下这方面的有关情况。

陈川：

确实，正如您了解的那样，自治区党委历来高度重视培养选拔年轻干部，坚持把这项工作作为干部工作的奠基性工程、事业发展的战略性工程来抓，系统谋划、高位推进。自治区党委组织部作为党管干部的职能部门，不断健全完善干部选育管用全链条机制，坚持选优苗、墩新苗、扶壮苗，结合起来，让优秀年轻干部源源不断地成长起来。在工作中，我们特别注重把好“三个度”。

一是拓宽“选”的广度。我们完善青苗人才选调机制，从源头上确保这支队伍的质量。比如，我们连续21年选调优秀大学毕业生到基层工作，目前全区已有选调生1万多名。这就是说，平均每20名公务员中，就有1名是选调生。健全日常发现机制，在开展集中调研掌握厅处级优秀年轻干部名单的基础上，去年结合“四合一”考核进行跟踪了解和动态调整，增补了一批综合素质好、发展潜力大的好苗子，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等大战大考中表现突出的人选，确保使用上有梯队、选择上有空间。

二是提升“育”的精度。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，着力帮助他们加强党性修养。实施“干部专业化能力提升计划”，围绕脱贫攻坚、融入大湾区、陆海新通道、自贸区建设等专题，培训年轻干部3000多人次。扎实开展“实践锻炼工程”和“基层历练工程”，推动年轻干部到改革发展主战场、服务群众第一线、重大斗争最前沿摔打磨练，近两年来选派132名厅级或处级优秀年轻干部到中央单位和发达地区挂职锻炼，增强干部适应新时代发展要求的能力。

三是加大“用”的力度。坚持“使用就是最好的培养”，解放思想用干部，打破隐性台阶，破除论资排辈观念，对年轻干部看准就用、大胆使用。2019年、2020年这两年全区提拔重用的495名区管干部中，其中45岁左右的160名、占32.3%，其中40岁左右的59名。目前全区14个设区市的市长中，“75后”干部占21.4%。去年底启动实施“七个一批”年轻干部培养计划，跨地域跨部门交流使用397名年轻干部。接下来，我们还将结合市县换届，进一步加大各个关键年龄段年轻干部的使用力度，不断壮大领导班子接续力量。谢谢。

10:35

广西民族报记者：据了解，近年来自治区党委组织部在党员教育方面采取了不少有效措施。请问，具体有哪些特色或亮点？

刘晓滨：

谢谢您的提问。近年来，我们自治区党委组织部认真贯彻落实以《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》为抓手，着眼实践实干实效，以更强责任落实党员教育首要政治任务，以更高站位推动党员教育工作服务大局，以更优品质实施党员教育资源供给，以更实举措推进党员教育方法创新，以更大力度健全党员教育体制机制，推动我区党员教育高质量发展。特别是今年以来，我们结合开展党史学习教育，在已有的基础上，突出做好4个方面的亮点工作：一是持续深化“党课开讲啦”活动，组织开展以十场名家云直播、百名讲师示范课、千场党课下基层活动为主要内容的“十百千”活动，组织优质党课资源直达基层。今年以来自治区层面已举办五场名家云直播党课，全区收看学习累计640万人次。二是组织开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动，推动《红色传奇》进单位、进社区、进农村，引导广大党员铭记红色历史、追寻红色足迹、传承红色基因、弘扬红色精神，激发他们爱党爱国爱家乡的情怀。三是组织开展“打卡红色教育基地”活动，组织广大党员开展线上打卡学习、现场打卡体验、主题党日党课、专项游学研学、参加红色运动会等活动。目前，自治区层面已组织近千名党员代表、以及换届后新任村（社区）党组织书记奔赴湘江战役旧址等开展打卡红色教育基地活动。四是开发推广应用对党忠诚教育现场课、情景课，组织全区各地立足本地资源和特色，每个市打造1堂以上对党忠诚现场课、情景课，并向基层推广应用学习。其中，自治区打造的“奋斗百年路 忠诚印寸心”对党忠诚教育情景党课，在首场公开教学网络云直播活动中，有218万名党员群众观看学习，获得了广泛的社会好评。

10:38

南宁晚报记者：近年来，中央连续出台文件，要求各地持续为基层松绑减负。请问，组织部门在这方面做了哪些工作？

陈川：

近年来，我们作为党员之家、干部之家、人才之家，一直在采取有力的措施，落实中央为基层松绑减负的要求，积极采取有力措施关心关爱基层干部，持续为基层松绑减负赋能，让大家有更多时间和精力抓工作落实。在为基层减负方面，开展“一票否决”和签订责任状事项清理规范工作，自治区本级取消“一票否决”事项13项、签订责任状事项49项，取消率分别达到76.5%、91.7%。在全区范围开展借调人员规范和清理工作，重点清理规范借调基层干部行为，确保基层“有人干事”。在为基层赋能方面，用好用足公务员职务与职级并行制度，截至目前，全区共有4100多名乡镇领导班子成员晋升职级，347名乡镇党政正职晋升四级调研员以上职级，50名县（区、市）党政正职晋升为一级、二级巡视员。在第四届全区“人民满意的公务员”和记一等功公务员表彰活动中，注重向基层倾斜，表彰对象中县乡机关公务员占42.3%。另外我们还建立健全乡镇机关事业单位乡镇工作补贴标准持续增长机制，县域内各乡镇工作补贴从每人每月300元提高到400元、450元、500元三个档次，目前我们正在会同人社、财政等部门研究调整乡镇工作补贴的标准和档次，以此来激励基层干部安心工作、担当作为。同时，乡镇基层单位人均绩效奖金按照所在县的县直单位同等等次奖金标准1.2倍以上发放。

10:42

人民网记者：两新组织领域党建，是新时代基层党建的重要阵地。据了解，近年来广西两新组织党建工作从“跟跑”到“领跑”，持续保持在全国前列。请问，广西主要采取了哪些措施实现这种“跨越”？

刘晓滨：

正如这位记者朋友提到的，广西两新组织从“跟跑”到“领跑”，广西两新组织党建工作起步晚、起点低、基础薄弱，一度相对滞后，但后来经过努力，实现了赶超跨越，从“跟跑”到“领跑。我们主要抓好4个方面：一是抓工作体系。较早在自治区、市、县三级全部成立两新组织党工委，构建起上下贯通、各方联动、齐抓共管的工作体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、党工委具体负责、各部门合力推进的工作格局，确保工作有专门机构管、有专职人员抓。发挥主管部门作用，成立律师、互联网等22个行业党委，行业党建工作实现有效管理。二是抓基础保障。先后出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等30多个制度文件，为两新组织党建工作创新发展、规范运行提供有力保障。按照每名党员每年100元的标准，下拨两新组织党组织工作经费，建成两新组织党群活动中心、党建工作指导站1200多个，活动经费和场所得到有效保障。每年组织开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训，共举办各类培训班1.9万期、培训党员近100万人次。三是抓“两个覆盖”。连续6年开展两新组织党建重点任务“百日攻坚”，有针对性地解决工作推进中的难点、堵点问题。先后选聘1600多名党建工作组织员、选派2万多名党建工作指导员深入两新组织指导帮建，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现党的工作覆盖。四是重点抓好作用发挥。创设“党旗领航+”项目载体2000多个，设立党员先锋岗、责任区、突击队等9000多个。深化拓展“党旗领航·电商扶贫”活动，组织开展“我为家乡代言”活动44场，引领两新组织党组织和广大党员切实发挥作用，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

10:46

薛彬：

由于时间关系，答记者问到此结束。感谢两位领导的精彩回答，感谢各位记者朋友，欢迎大家继续关注我区组织工作。如果记者朋友还有其他问题需要了解，请会后与有关部门进行沟通采访。今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家！