一、起草的背景

2022年10月10日，经自治区党委、自治区人民政府同意，自治区人力资源社会保障厅、乡村振兴局、财政厅联合印发了《关于组织实施2022年乡村振兴村级协理员专项计划工作方案的通知》（桂人社发〔2022〕55号），启动乡村振兴村级协理员专项计划，为全区44个国家、自治区乡村振兴重点帮扶县部分行政村配备乡村振兴村级协理员。为规范乡村振兴村级协理员管理使用，完善工作机制，明确工作职责，自治区乡村振兴局根据工作要求，结合广西实际，充分借鉴了驻村工作队管理办法、“三支一扶”队伍管理办法等文件，起草了《管理办法（试行）》。

二、起草的依据

（一）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区乡村振兴局　广西壮族自治区财政厅关于印发组织实施2022年乡村振兴村级协理员专项计划工作方案的通知》（桂人社发〔2022〕55号）

（二）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区乡村振兴局关于印发2022年乡村振兴村级协理员招用考试实施方案的通知》（桂人社发〔2022〕58号）

三、办法框架

共分为7章、二十三条：

第一章：总则，明确指导思想、适用对象。

第二章：招用要求，明确招用对象条件、遵循原则。

第三章：职责任务，确定乡村振兴村级协理员工作职责、安排工作的主体。

第四章：教育管理，包括设立管理机构、日常教育管理制度、退出管理制度及工作纪律等四个方面。

第五章：政策保障，包括签订合同、工龄计算、服务期满政策、经费保障及相关待遇等五个方面。

第六章：考核奖惩，明确考核主体、考核内容、考核方式、等次划分，激励和惩处等规定。

第七章：附则，明确生效时间、管理办法解释主体。

责任编辑：黄祖悦